ergebnis gebu – Mitbestimmungsbarometer

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Das Betriebsklima (die Art und Weise des Umgangs miteinander/allgemeine Stimmung) ist gut.

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Ich fühle mich im Kreis meiner Arbeitskolleg/-innen und wohl.

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Dem Unternehmen ist das Wohlbefinden der Mitarbeiter/-innen wichtig.

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Ich kann mich in Stresssituationen und bei hohem Arbeitsaufwand auf die Unterstützung meiner Kolleg/-innen verlassen.

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Ich kann mich mit dem Unternehmen identifizieren.

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Das Betriebsklima (die Art und Weise des Umgangs miteinander/allgemeine Stimmung) ist gut.

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Mein/e Vorgesetzte/r geht auf meine Anliegen, Sorgen oder Beschwerden ein.

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Ich erfahre Unterstützung von meiner/m Vorgesetzten, wenn ich ihre/seine Hilfe benötige.

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Meine Führungskraft gibt mir die für mich relevanten Informationen zeitnah weiter.

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Konflikte und Arbeitsfehler werden bei meiner Arbeit zeitnah und sachlich bearbeitet.

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Die notwendigen Arbeitsmittel werden ausreichend zur Verfügung gestellt und ein reibungsloser Arbeitsablauf ist damit gewährleistet.

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Ich schaffe mein Arbeitspensum in der dafür vorgesehenen Arbeitszeit ohne Pausen durcharbeiten zu müssen.

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Ich kann selbstständig planen, wie ich bei der Erledigung meiner Arbeit vorgehe.

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Der Ausfall von Arbeitskräften oder Stellenunterbesetzung führt zu erheblichen Störungen im Arbeitsablauf oder in der Arbeitsintensität.

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Mein privates (Familien-)Leben kommt aufgrund meinen beruflichen Anforderungen zu kurz oder Aufgaben bleiben zu Hause liegen.

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Bei uns gibt es gute Aufstiegsmöglichkeiten und Aufstiegschancen.

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Neue Ideen und Verbesserungsvorschläge werden bei uns anerkannt.

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Ich habe gute Möglichkeiten, mich weiterzubilden.

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Ich bin der Meinung, dass ich mit der Qualität meiner Arbeit zum Erfolg meiner Abteilung und zum Erfolg des Unternehmens beitrage.

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Über wichtige Vorgänge oder Veränderungen in unserem Betrieb werden wir ausreichend informiert.

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Es kommt oft vor, dass ich vor vollendete Tatsachen gestellt werden.

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Änderungen in meinem Arbeitsbereich werden rechtzeitig kommuniziert.

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Ich erhalte immer Rückmeldung zu von mir angesprochenen Problemen.

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Ich fühle mich während oder nach der Arbeit müde, erschöpft oder kaputt.

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Ich kann mir vorstellen, meine Arbeit bei der Deutschen Post bis zum Renteneintritt auszuüben.

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Ich habe körperliche Beschwerden, die möglicherweise im Zusammenhang mit meinem Arbeitsplatz stehen.

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In den letzten 12 Monaten ist es vorgekommen, dass ich zur Arbeit gegangen bin, obwohl ich mich krank gefühlt habe.

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Die im Unternehmen durchgeführten Maßnahmen zum Gesundheitsschutz halte ich für ausreichend.

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