ergebnis-umfrage-fb8 – Mitbestimmungsbarometer

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Ich stelle fest, dass die Arbeitsbelastung im Kollegenkreis in den letzten Jahren deutlich zugenommen hat.

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Stimmt gar nicht	0
Stimmt kaum	0
Stimmt teilweise	0
Stimmt überwiegend	0
Stimmt voll und ganz	0

Ich werde als Betriebsrat in den letzten Jahren häufiger von psychisch beanspruchten Kollegen*innen um Hilfe gebeten oder Rat wird bei mir eingeholt.

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Stimmt gar nicht	0
Stimmt kaum	0
Stimmt teilweise	0
Stimmt überwiegend	0
Stimmt voll und ganz	0

Ich fühle mich in meiner Beratungsrolle kompetent, d.h. ich weiß, was ich sagen und empfehlen kann.

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Nein - ich bin damit selbst überfordert	0
Manchmal - hängt von der Situation ab	0
Ja - ich weiß ganz gut Bescheid	0

Durch die Einführung digitaler Arbeitsprozesse ist man bei uns gezwungen, schneller zu arbeiten.

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Stimmt gar nicht	0
Stimmt kaum	0
Stimmt teilweise	0
Stimmt überwiegend	0
Stimmt voll und ganz	0

Bei uns im Gremium haben wir das Thema weit oben auf unsere Prioritätenliste gesetzt.

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nein	0
ja	0

Wir als Gremium haben uns bereits informiert bzw. mit dem Thema auseinandergesetzt (z.B. durch Teilnahme an Seminar(en), Vorträge(n)).

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Das Thema ist für uns völliges Neuland.	0
Das Thema streift uns immer wieder, aber wir haben uns hier bisher noch nicht aufgeschlaut.	0
Wir haben bereits Weiterbildungen und Schulungen dazu besucht.	0

Ich weiß, welche Arbeitsbedingungen psychisch belastend sein können und kenne die möglichen negativen Konsequenzen.

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Stimmt gar nicht	0
Stimmt kaum	0
Stimmt teilweise	0
Stimmt überwiegend	0
Stimmt voll und ganz	0

Ich kenne meine Mitbestimmungsrechte bei der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen und weiß diese auch durchzusetzen.

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Nein	0
Teilweise	0
Ja	0

Die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung wird bei uns bereits durchgeführt oder ist bereits angelaufen.

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Nein, gar nicht.	0
Wir sind dazu in Gesprächen mit dem Arbeitgeber (z.B. in Verhandlungen zu einer Betriebsvereinbarung dazu).	0
Teilweise, aber sehr schlecht (z.B. fehlende Beteiligung(-sorientierung), keine Sensibilisierung für das Thema).	0
Teilweise, aber ohne Umsetzung nachhaltiger Maßnahmen.	0
Ja, läuft ganz gut betriebspartnerschaftlich an bzw. ab.	0
Ja, wir machen das allein.	0

Bei uns werden Workshops für interessierte Beschäftigte angeboten, die helfen, mit dem zunehmenden Stress umzugehen und individuelle Bewältigungsmöglichkeiten zu fördern.

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Nein	0
Noch nicht, ist aber geplant	0
Ja	0

In unserem Unternehmen wird Arbeits- und Gesundheitsschutz betriebspartnerschaftlich geregelt und partizipativ gelebt.

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Nein, gar nicht.	0
Teilweise.	0
Ja, das stimmt.	0

Wir haben bereits einige gute Regelungen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz für unsre Beschäftigen durchsetzen können.

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Leider nicht	0
Teilweise schon	0
Ja, darauf sind wir stolz	0
Ja, aber da ist noch Luft nach oben.	0

Beim Thema Arbeits- und Gesundheitsschutz stoßen wir beim Arbeitgeber auf Widerstände.

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Stimmt gar nicht	0
Stimm kaum	0
Stimmt teilweise	0
Stimmt überwiegend	0
Stimmt voll und ganz	0

Ich habe noch folgende Rückfrage/n / Anmerkungen, die ich im Rahmen des Seminars gern diskutieren würde:

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