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1. Wie oft machst Du bei Umfragen mit?
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2. Hältst Du den anonymen Umfrageschutz zur Formulierung einer Bedürfnislage und Erwartungshaltung für ein geeignetes aktivierendes Ansprache Element?
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3. Kannst Du Dir zur Unterstützung der betriebsrätlichen Arbeit eine Umfrage vorstellen?
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4. Kennst Du oder Deine betrieblichen Aktiven die Interessen oder „heißen Themen“ der Beschäftigten?Bewerte aus Deiner Sicht, welche Themenfelder am wichtigsten sind. Punktevergabe jeweils in einer Skala von 7 Punkten (1 Punkt = sehr geringe Priorität bis 7 Punkte = sehr hohe Priorität).
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5. Stimmst Du zu, daß betriebliche und gewerkschaftliche Themen, ver.di Imagepflege und Bindung zu ver.di Aktiven zukünftig mehr über digitale Anspracheformate transportiert werden müssen?
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Warum nicht?
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Welche Informationen brauchst Du, damit Du für Dich eine Entscheidung treffen kannst?
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