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1. Wie oft machst du bei Umfragen mit?
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2. Hältst du den anonymen Umfrageschutz zur Formulierung einer Bedürfnislage und Erwartungshaltung für ein geeignetes aktivierendes Ansprache Element?
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3. Kannst du dir zur Vereinfachung der betrieblichen Betreuungsarbeit eine gewerkschaftliche Umfrage vorstellen?
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4. Kennst Du oder Deine betrieblichen Aktiven die Interessen oder „ heißen Themen“ der Beschäftigten?Bewerte aus Deiner Sicht, welche Themenfelder am wichtigsten sind. Punktevergabe jeweils in einer Skala von xyz Punkten
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5. Kannst Du Dir vorstellen über Umfragen potentielle Neumitglieder in digitalen ortungebundenen Räumen anzusprechen?
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6. Stimmst Du zu, daß gewerkschaftliche Themen, ver.di Imagepflege und Bindung zu ver.di Aktiven zukünftig mehr über digitale Anspracheformate transportiert werden müssen?
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Warum nicht?
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Welche Informationen brauchst Du, damit Du für Dich eine Entschiedung treffen kannst?
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Warum findest Du eine Umfrage dafür nicht geeignet?
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